3月21日至3月25日，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子分管成員指導(dǎo)下，由一公司項(xiàng)目管理部牽頭，組織開展了為期一周的五大員之——資料員培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。公司各項(xiàng)目部及新進(jìn)實(shí)習(xí)員工均參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)老師為具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老員工擔(dān)任。

         整個(gè)培訓(xùn)工作以講授為主，課堂提問、課后考評相結(jié)合，可以直接看到培訓(xùn)效果，對于培訓(xùn)期間遲到、課堂不認(rèn)真學(xué)習(xí)的員工，公司分別給予了當(dāng)面批評教育，對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核不過關(guān)的實(shí)習(xí)員工，公司將結(jié)合實(shí)際工作情況等作出去留處理，逐步淘汰不合格員工，以提高整個(gè)工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平。

（致遠(yuǎn)市政   群團(tuán)辦公室\項(xiàng)目管理部）