4月18日，我公司在2號會議室召開了“治庸緊急會議”，主要著力于近日記者暗訪，曝光部分的行政事業單位部分黨員干部職工不同程度地存在工作不實、干勁不足、落實不力、紀律不嚴、效率不高的現象，四項舉措開展“庸、懶、散”工作作風專項整治。
         首先要轉變認識，在思想上，要求全體領導職工牢固樹立“服務群眾、服務基層、服務企業”為“第一要務”的思想理念。強化民本觀念，各項工作要緊緊圍繞服務好群眾、基層、企業的根本利益這個核心來展開，以人民群眾對企業的滿意和贊成，作為檢驗工作作風、工作效率的標準。第二是變“管理部門”為“服務部門”，真正轉變作風，優化服務。正確處理好管理與服務的關系，把管理、監督等職能寓于服務之中，著力打造“服務型”機關。再次開展自查自糾，對職能部門的各個環節進行清查并著力整改。嚴格要求我公司職工，不得遲到、早退，工作時間不得帶早點到辦公區，工作時間不得上網、聊天。與此同時，加強監督檢查，督促領導干部履職盡責，明確工作目標，落實工作任務，提高服務質量，提升行政效能。嚴肅查處不作為、亂作為行為，使之不甘于“庸”、不敢于“懶”、不愿于“散”。”

 會后，各部門、項目部都高度重視，工作環境有了較大改善。

（致遠市政   財務管理部）